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            推動技能人才隊伍建設 為公司高質量發展賦能
            文章來源: 原創 發布時間:2021-11-26 15:36:14 點擊:271次

            為加強企業技能人才隊伍建設,充分發揮企業在技能人才培養、評價、使用、激勵方面的主體作用,金雁電工公司積極主動申請職業技能等級認定資質單位,在梅州市和興寧市人力資源保障部門的指導與支持下,通過專家組實地考察,2021年10月9日,我司獲得了梅州市人社局關于開展職業技能等級認定工作的單位,取得了行業工種(電線電纜檢驗工、銅鋁桿生產工、電線電纜拉制工、電線電纜包制工等四個工種,級別一級至五級)職業技能等級認定資質。

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            獲得認證單位后,我司迅速成立職業技能等級認定辦公室,組織了4個工種(電線電纜檢驗工、銅鋁桿生產工、電線電纜拉制工、電線電纜包制工)2個級別(初級工/五級、中級工/四級)評價考核,來自生產一線符合條件的160名員工全部積極報名,經過理論和工作能力評價,中級工105人參考,其中100人通過考核,考試合格率為95.2%;初級工55人參考,其中52人通過考核,考試合格率為94.5%。在考核評價過程,梅州市人社局親臨考核現場指導督考,組織工作、考核細則、評價方式等得到了市人社局的充分肯定??己嗽u價工作,破除身份、學歷、資歷等障礙,暢通職業技能人才成長通道,在工程技術領域,以職業能力為導向、以工作業績為重點,實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通,注重工匠精神和職業道德養成。

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            今后,金雁電工公司將以此次職業技能等級認定為契機,以培養知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍為目標,常態化開展職業技能等級認定工作,逐步擴大工種認證覆蓋面,通過健全相關體系、配套激勵政策、夯實軟硬件基礎、規范開展程序等,提高職業技能等級認定質量,全力推進職業技能等級認定工作,加快驅動高技能人才隊伍建設提質增量,賦能企業不斷發展升級,為推動金雁電工公司成為漆包線制造研發一流企業不懈奮斗! 


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